In dieser Folge unseres Podcasts sprechen wir über die rechtlichen Besonderheiten bei der Einstellung, Beschäftigung und Kündigung schwerbehinderter Menschen.
Wir erläutern die maßgeblichen gesetzlichen Grundlagen aus dem SGB IX sowie die Bezüge zum AGG. Dabei klären wir unter anderem: Wann darf im Bewerbungsgespräch nach einer Schwerbehinderung gefragt werden? Welche besonderen Pflichten treffen Arbeitgeber im laufenden Arbeitsverhältnis? Und wie läuft das Zustimmungsverfahren beim Integrationsamt vor einer Kündigung ab?
Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir, welche Rechte schwerbehinderte Arbeitnehmer haben und worauf Arbeitgeber unbedingt achten müssen.
Kompakt, verständlich und praxisnah – jetzt reinhören! 🎧

Neues Jahr, neue Regeln – und im Arbeitsrecht wird es 2026 alles andere als langweilig. Damit Sie als Handwerksbetrieb den Überblick behalten, nehmen wir die wichtigsten Änderungen kompakt, verständlich und praxisnah für Sie unter die Lupe.
Wir sprechen über den neuen Mindestlohn und die angepassten Ausbildungsvergütungen, die Auswirkungen auf Minijobs und bestehende Lohnstrukturen sowie die Chancen der sogenannten „Aktivrente“ zur Bindung erfahrener Fachkräfte. Außerdem beleuchten wir die verlängerte Bezugsdauer beim Kurzarbeitergeld, die kommenden Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die weiterhin verpflichtende Arbeitszeiterfassung – insbesondere mit Blick auf Baustellen-, Fahrt- und Überstundenzeiten.
Und als Dauerbrenner zum Jahresanfang: Warum das Urlaubsverfallschreiben auf keinen Fall fehlen darf.

In dieser Folge dreht sich alles um KI im Unternehmen. Gemeinsam mit Johannes sprechen wir über den Einsatz von KI im Konzern, erste Berührungspunkte mit KI-Agenten und warum diese manchmal sogar „gruselig echt“ wirken können. Wir diskutieren Chancen und Risiken von KI, insbesondere Verwechslungsgefahr, Datenschutz und rechtliche Fragen rund um die neue EU-KI-Verordnung. Dabei geht es auch um die wichtige Rolle von KI-Kompetenz und wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Digital-Erfahrung – sinnvoll an neue Technologien heranführen können. Zum Abschluss werfen wir einen Blick in die Zukunft und zeigen konkrete, einfache KI-Anwendungen, die schon heute auch für kleine Handwerksbetriebe relevant sind.

In dieser Folge dreht sich alles um KI im Unternehmen. Gemeinsam mit Johannes Rath (Vorstand Signal Iduna) sprechen wir über den Einsatz von KI im Konzern, erste Berührungspunkte mit KI-Agenten und warum diese manchmal sogar „gruselig echt“ wirken können. Wir diskutieren Chancen und Risiken von KI, insbesondere Verwechslungsgefahr, Datenschutz und rechtliche Fragen rund um die neue EU-KI-Verordnung. Dabei geht es auch um die wichtige Rolle von KI-Kompetenz und wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Digital-Erfahrung – sinnvoll an neue Technologien heranführen können. Zum Abschluss werfen wir einen Blick in die Zukunft und zeigen konkrete, einfache KI-Anwendungen, die schon heute auch für kleine Handwerksbetriebe relevant sind.

In dieser Folge nehmen wir euch mit auf eine unterhaltsame Reise durch die skurrilsten arbeitsrechtlichen Urteile rund um die betriebliche Weihnachtsfeier. Von Glühwein-bedingten Ausrutschern bis zu kuriosen Kündigungsfällen erfahrt ihr, welche echten Geschichten es tatsächlich vor Gericht geschafft haben – und was ihr in euren Handwerksbetrieben lieber vermeiden solltet. Humorvoll, praxisnah und garantiert erhellend für jede kommende Feier!

Der Jahreswechsel bringt für Handwerksbetriebe heikle Fragen rund um Urlaubsansprüche mit sich – und Fehler können teuer werden. Wann verfällt Urlaub wirklich, wann nicht, und welche Pflichten haben Arbeitgeber, um rechtssicher zu handeln? Diese Folge beleuchtet ein oft unterschätztes Thema, zeigt typische Risiken und Fallstricke auf und gibt klare Orientierung, damit im Betrieb nichts schiefgeht.

Instagram, LinkedIn & Co. gehören längst zum Alltag – auch im Berufsleben. Doch was passiert, wenn private Posts plötzlich berufliche Konsequenzen haben? In dieser Folge sprechen wir über die Schnittstelle zwischen Social Media und Arbeitsrecht.

Ho, ho, ho – oder doch oh, oh, oh? Wir sprechen darüber, wann Weihnachtsgeld wirklich freiwillig ist, wie schnell aus guter Tradition ein Anspruch wird und was es mit der betrieblichen Übung auf sich hat. Wir erklären Euch worauf ihr als Handwerksbetriebe achten solltet, damit aus Nettigkeit keine Pflicht wird.

Was tun, wenn das Wetter nicht mitspielt und die Aufträge ins Wasser fallen? Wir erklären, wann Kurzarbeitergeld greift, was bei Schlechtwetter gilt und wo rechtliche Stolperfallen für Handwerksbetriebe lauern. Am Ende der Folge beschäftigen wir uns auch noch mit der Schlechtwetterkündigung, welche exklusiv im Malerhandwerk möglich ist.

Wir klären, was rechtlich hinter Probearbeiten, Praktikum und Einfühlungsverhältnis steckt, welche Unterschiede es gibt und ab wann eigentlich schon ein Arbeitsverhältnis entsteht. Dabei nehmen wir typische Situationen aus dem Handwerksalltag unter die Lupe, erklären die rechtlichen Grundlagen verständlich und geben praxisnahe Tipps für Arbeitgeber.