In dieser Folge dreht sich alles um KI im Unternehmen. Gemeinsam mit Johannes Rath (Vorstand Signal Iduna) sprechen wir über den Einsatz von KI im Konzern, erste Berührungspunkte mit KI-Agenten und warum diese manchmal sogar „gruselig echt“ wirken können. Wir diskutieren Chancen und Risiken von KI, insbesondere Verwechslungsgefahr, Datenschutz und rechtliche Fragen rund um die neue EU-KI-Verordnung. Dabei geht es auch um die wichtige Rolle von KI-Kompetenz und wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Digital-Erfahrung – sinnvoll an neue Technologien heranführen können. Zum Abschluss werfen wir einen Blick in die Zukunft und zeigen konkrete, einfache KI-Anwendungen, die schon heute auch für kleine Handwerksbetriebe relevant sind.

In dieser Folge nehmen wir euch mit auf eine unterhaltsame Reise durch die skurrilsten arbeitsrechtlichen Urteile rund um die betriebliche Weihnachtsfeier. Von Glühwein-bedingten Ausrutschern bis zu kuriosen Kündigungsfällen erfahrt ihr, welche echten Geschichten es tatsächlich vor Gericht geschafft haben – und was ihr in euren Handwerksbetrieben lieber vermeiden solltet. Humorvoll, praxisnah und garantiert erhellend für jede kommende Feier!

Der Jahreswechsel bringt für Handwerksbetriebe heikle Fragen rund um Urlaubsansprüche mit sich – und Fehler können teuer werden. Wann verfällt Urlaub wirklich, wann nicht, und welche Pflichten haben Arbeitgeber, um rechtssicher zu handeln? Diese Folge beleuchtet ein oft unterschätztes Thema, zeigt typische Risiken und Fallstricke auf und gibt klare Orientierung, damit im Betrieb nichts schiefgeht.

Instagram, LinkedIn & Co. gehören längst zum Alltag – auch im Berufsleben. Doch was passiert, wenn private Posts plötzlich berufliche Konsequenzen haben? In dieser Folge sprechen wir über die Schnittstelle zwischen Social Media und Arbeitsrecht.

Ho, ho, ho – oder doch oh, oh, oh? Wir sprechen darüber, wann Weihnachtsgeld wirklich freiwillig ist, wie schnell aus guter Tradition ein Anspruch wird und was es mit der betrieblichen Übung auf sich hat. Wir erklären Euch worauf ihr als Handwerksbetriebe achten solltet, damit aus Nettigkeit keine Pflicht wird.

Was tun, wenn das Wetter nicht mitspielt und die Aufträge ins Wasser fallen? Wir erklären, wann Kurzarbeitergeld greift, was bei Schlechtwetter gilt und wo rechtliche Stolperfallen für Handwerksbetriebe lauern. Am Ende der Folge beschäftigen wir uns auch noch mit der Schlechtwetterkündigung, welche exklusiv im Malerhandwerk möglich ist.

Wir klären, was rechtlich hinter Probearbeiten, Praktikum und Einfühlungsverhältnis steckt, welche Unterschiede es gibt und ab wann eigentlich schon ein Arbeitsverhältnis entsteht. Dabei nehmen wir typische Situationen aus dem Handwerksalltag unter die Lupe, erklären die rechtlichen Grundlagen verständlich und geben praxisnahe Tipps für Arbeitgeber.

Ab Juni 2025 treten wichtige Änderungen in der DGUV Vorschrift 2 in Kraft. In dieser Folge erklären wir, was das konkret für Handwerksbetriebe bedeutet: von der Möglichkeit digitaler Betreuung über die neue Kleinbetriebsgrenze bis hin zu erweiterten Qualifikationen und strengeren Nachweispflichten. Kompakt, praxisnah und verständlich.

In dieser Folge beleuchten wir die datenschutzrechtlichen Aspekte des Fahrzeugtrackings aus Sicht von Arbeitgebern. Wann ist das Tracking von Firmenfahrzeugen ein sinnvolles Tool zur Effizienzsteigerung – und ab wann gerät es in den Bereich der Mitarbeiterüberwachung? Wir sprechen über rechtliche Rahmenbedingungen, Transparenzpflichten, Mitbestimmungsrechte und geben praktische Tipps, wie Unternehmen Tracking-Systeme datenschutzkonform und fair einsetzen können.

In dieser Folge klären wir, was hinter der sogenannten Verdachtskündigung steckt, wann sie im Handwerksbetrieb überhaupt zulässig ist und welche rechtlichen Fallstricke lauern. Wir erklären Euch praxisnah, warum der bloße Verdacht selten ausreicht, welche Rolle Anhörungen spielen und wie Chefinnen und Chefs solche Kündigungen überhaupt gestalten können.