Was passiert, wenn ein (ehemaliger) Mitarbeiter Klage einreicht? Wie läuft ein arbeitsgerichtliches Verfahren ab – und worauf sollten Handwerksbetriebe vorbereitet sein? In dieser Folge geben wir als Rechtsanwältinnen Einblick in die Praxis: Wir erklären verständlich und praxisnah, wie der Weg vor das Arbeitsgericht abläuft – von der Klageeinreichung bis zur Verhandlung. Für Arbeitgebende im Handwerk, die im Fall der Fälle gut vorbereitet sein wollen.

Eine Mitarbeiterin teilt ihre Schwangerschaft mit – und jetzt? In dieser Folge erfährst du als Arbeitgeber, was rechtlich auf dich zukommt: Mutterschutzfristen, Beschäftigungsverbote, Kündigungsschutz und wie du die Situation souverän und fair managst. Erfahre, wie du rechtliche Vorgaben einhältst und gleichzeitig eine gute Lösung für dein Team findest.

Welcher Vertrag ist der richtige für deinen Handwerksbetrieb – BGB oder VOB? In dieser Folge erklären wir die wichtigsten Unterschiede, Vor- und Nachteile beider Vertragsarten und worauf du als Handwerker*in bei der Auswahl achten solltest. Praxisnah und verständlich – der Vertragscheck für deinen Alltag auf der Baustelle!

Was passiert, wenn eine Rechnung per Mail abgefangen und manipuliert wird und das Geld am Ende auf dem falschen Konto landet? In dieser Folge erklären wir, wer haftet, welche rechtlichen Folgen drohen und wie sich Unternehmen vor solchen Angriffen schützen können.

In dieser Folge geht es darum, wie Arbeitgeber wichtige Dokumente rechtssicher zustellen. Wir erklären, welche Unterlagen besonders relevant sind – von Kündigungen über Abmahnungen bis hin zu Lohnabrechnungen – und welche Zustellmethoden wirklich wasserdicht sind. Außerdem besprechen wir typische Fehler und geben praxisnahe Tipps, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Kurz, kompakt und mit wertvollen Insights für jeden Arbeitgeber! 🚀

Überstunden sind in vielen Unternehmen Alltag – doch welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber dabei eigentlich? In dieser Folge klären wir, wann Überstunden angeordnet werden dürfen, ob sie bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden müssen und ob sie sogar gestrichen werden können. Außerdem gehen wir auf den Unterschied zwischen Überstunden und Mehrarbeit ein und geben praktische Tipps, wie Arbeitgeber Überstunden fair und rechtssicher handhaben.

In dieser Podcast-Folge werfen wir einen detaillierten Blick auf die krankheitsbedingte Kündigung und den Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Prozess (BEM) aus der Perspektive des Arbeitgebers. Wir erklären, welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber im Rahmen des BEM haben und wie sie den Prozess richtig gestalten, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Zudem geben wir praxisnahe Tipps, wie Unternehmen mit schwierigen Situationen umgehen können, um ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und gleichzeitig rechtssicher zu handeln.

In der 23. Folge unseres Podcasts werfen wir einen Blick auf das Thema Abfindungen aus der Perspektive von Arbeitgebern. Gibt es einen rechtlichen Anspruch auf eine Abfindung, und welche Überlegungen sollten Unternehmen anstellen, wenn sie eine Abfindung anbieten? Wir diskutieren die verschiedenen Gründe, warum Arbeitgeber Abfindungen in Erwägung ziehen, sei es zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten oder zur Förderung eines einvernehmlichen Austritts. Zudem beleuchten wir die finanziellen und strategischen Aspekte, die bei der Entscheidung für oder gegen eine Abfindung eine Rolle spielen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich mit Kündigungen und den damit verbundenen rechtlichen Rahmenbedingungen auseinandersetzen. Schalte ein und erfahre, wie du als Arbeitgeber klug und fair mit dem Thema Abfindungen umgehen kannst!

In dieser Folge geht es um die rechtlichen Aspekte des Teilzeitanspruchs und wie Arbeitgeber*innen mit Teilzeitwünschen ihrer Mitarbeitenden umgehen sollten. Wir beleuchten die gesetzlichen Grundlagen, wie das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) und welche Rechte Arbeitnehmende im Bezug auf Teilzeit haben. Zudem gehen wir darauf ein, wie Arbeitgeber*innen rechtlich korrekt auf Teilzeitansprüche reagieren können und welche Fallstricke es zu vermeiden gilt.
Wir geben praxisnahe Tipps, wie Arbeitgeber*innen rechtssicher mit Teilzeitwünschen umgehen und gleichzeitig die Bedürfnisse ihres Unternehmens wahren können.

In dieser Episode werfen wir einen intensiven Blick auf Lobbyarbeit im Handwerk. Denn die Frage stellt sich: Hat es wirklich einen Einfluss, wenn Handwerksbetriebe und Verbände sich politisch engagieren? Oder sind sie nur ein kleines Rädchen im großen Getriebe der Wirtschaftspolitik?

Wir sprechen mit einer Expertin auf diesem Gebiet: Cornelia Höltkemeier, Geschäftsführerin der Landesvereinigung Bauwirtschaft Niedersachsen e.V. Sie wird uns aufzeigen, wie wichtig es ist, die Stimme der Handwerksbranche zu erheben, welche Erfolge es schon gegeben hat und wo noch Luft nach oben ist. Ist Lobbyarbeit nur etwas für große Konzerne, oder auch für kleine Betriebe von Bedeutung?

Neben politischen Einflussnahmen geht es auch um konkrete Fragen, die einen exklusiven Einblick in Ihre wertvolle Arbeit bieten. Wie funktioniert Lobbyarbeit in der Praxis? Wie wird man eigentlich Lobbyistin und warum „Lobbyistin sein“ ein Kompliment ist… Über all das haben wir mit Cornelia Höltkemeier gesprochen!

Also: Hört rein und erfahrt mehr!